Be one of the first 10 applicants
Save Save IT for HR at OTO Group
Easy Apply Apply to IT for HR at OTO Group
Job description
Lingkup Kerja:
Develop tools untuk monitoring performance dan insentive
Membantu pengembangan E-Performance di system Peoplesoft bersama HRMS.
Memonitoring performance individu dan cabang dari level staff sampai Head.
Mengirim data performance individu & cabang dikirimkan tepat waktu dan memonitoring data performance tersebut untuk pemberian insentif dan kalkulasi KPI tiap bulannya.
Menghitung pencapaian KPI individu karyawan HO tiap bulannya dan mereview performance individu dan cabang tiap bulannya.
Membantu dalam menentukan skema insentif cabang & KPI cabang, KPI Department/Division/Corporate
Kualifikasi:Usia maks. 26 tahun
Pend. Min. S1 Bidang IT dengan IPK Min. 3.00
Memahami SQL Access dan VB. 6
Menguasai Ms. Office terutama Ms. Excel dan Power Point
Memiliki kemampuan analisa dan konseptual yang baik
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
Penempatan Kantor Pusat, Jl. Jend. Sudirman kav 61-62 Jakarta Selatan
Kompensasi & Benefit :
Jenjang Karir
Gaji Pokok
Tunjangan kehadiran
Asuransi Kesehatan
BPJS Ketenagakerjaan dan kesehatan
THR dan Bonus
Seniority Level
Mid-Senior level
Industry
Financial Services
Employment Type
Full-time
Job Functions
Information Technology
Untuk informasi lebih lanjut dapat dilihat di www.karir.oto.co.id
Untuk melihat informasi lowongan kerja khusus di area Jakarta klik>> Lowongan Kerja Jakarta
Bagi anda yang ingin melihat informasi lowongan kerja di jawa barat dan banten, bisa klik di sini:>> Lowongan Kerja Jawa Barat
Untuk poro sedherek yang ingin melihat informasi lowongan kerja khusus di area Jawa Tengah klik: >> Lowongan Kerja Jawa Tengah.
Sedangkan wong Jogja sekitarnya atau boleh juga dari Jawa Tengah, lowongan kerja bagi yang ingin bekerja di Yogyakarta bisa klik disini:>> Lowongan Kerja Yogyakarta
Dan bagi arek-arek yang ingin bekerja di wilayah Jawa Timur, bisa klik di sini: Lowongan Kerja Jawa Timur
Tidak ada komentar:
Posting Komentar